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Coordenação de Atendimento ao Cliente - Frasle Mobility unidade Nakata em Osasco/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você é movido(a) por um propósito? Acredita no poder do bom atendimento para impulsionar resultados? Está pronto(a) para liderar com coragem e empatia, promover a diversidade, o crescimento e o desenvolvimento das pessoas?


É um(a) agende de transformação cultural e de inovação?


Temos uma oportunidade para o cargo de COORDENAÇÃO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE na FRASLE MOBILITY, unidade NAKATA EM OSASCO/SP - VERTICAL DE CONTROLE DE MOVIMENTOS da RANDONCORP!


Nesse cargo você vai contribuir e influenciar na definição das diretrizes e políticas de Atendimento ao Cliente, bem como, desenvolver e realizar a gestão de um ecossistema que resulte em pronta resposta e satisfação aos clientes que transacionam com a empresa através de sucessivas experiências positivas.


Se este é o seu perfil, venha fazer parte do nosso Time! 😊


#VocêNaRandoncorp

Responsabilidades e atribuições

  • Revisar as condições de compra e garantir que sejam imputadas no sistema e executadas, conforme regra de negócios aprovadas pela diretoria Comercial e gerentes de vendas.
  • Validar os processos, respectiva automatização, melhorias e treinamento dos usuários do ecossistema de serviços aos clientes para entrada, validação e gestão do pedido para remessa.
  • Realizar interface com os clientes transacionais para pronta resposta e solução das divergências ocorridas em vários pontos de contato com a Frasle Mobility. Tais como: preços, transporte, logística, cobrança, fiscal, além dos internos da área comercial: promoções, verbas especiais e devoluções.
  • Coordenar a performance dos analistas, desenvolvendo padrão de atendimento (interno e externo), criando condições para maior agilidade na disponibilidade das carteiras de pedido, volume de atendimento que permita maior cortesia durante os contatos e colaboração para um ambiente sistêmico que contenha potenciais erros.
  • Monitorar indicadores sob sua responsabilidade, verificando resultados, realizando análise crítica, identificando causas x efeitos, implementando planos de ação.
  • Utilizar da metodologia Scrum com o time para monitorar todos os projetos em andamento e atendimento nos prazos adequados a estratégia corporativa.
  • Ser agente de transformação interna para que haja maior satisfação dos clientes durante sua jornada transacional.
  • Atuar em conjunto com o setor de Customer Service e time de vendas a fim de garantir a melhor governança da politica comercial, aprovação e preparação dos pedidos em carteira para o melhor fluxo de remessas para faturamento.
  • Coordenar uma equipe de atendimento aos clientes diretos do IAM Brasil (affer market) que atuam com ponto de contato para que os clientes reportem e tenham as divergências em processos transacionais solucionadas, compartilhando as melhores práticas, aprimorando modelos de atuação, visando a melhoria contínua dos processos e dos ecossistemas.
  • Propor e implantar processos para gestão do Order to Cash, que em seu conjunto, permitam confiança e boa reputação na visão dos clientes, bem como robusta governança para empresa.

Requisitos e qualificações

  • Pós-graduação concluída;
  • Sólida vivência e conhecimento da dinâmica do negócio e das interfaces transacionais da empresa com os clientes do mercado de reposição;
  • Vivência em gestão de pessoas;
  • Habilidades de comunicação interpessoais e gestão de equipe própria e interdisciplinar;
  • Disponibilidades para viagens;

Diferenciais:


  • Conhecimento sobre gestão e melhoria de processos afim de desenvolver projetos que sustentem as boas experiências dos clientes em seu cotidiano transacional com a empresa e seus agentes delegados.
  • Visão holística dos sistemas vigentes e impactos em alterações ou novos no ecossistema de negócios para os diversos modelos de clientes no mercado de reposição.

Informações adicionais

Local de trabalho: Caxias do Sul/RS ou Osasco/SP.

Modelo híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Assessment
  7. Etapa 7: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente?

 

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/


Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randon.com.br/qualificar


Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes



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