Coordenação de Atendimento ao Cliente - Frasle Mobility unidade Nakata em Osasco/SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Você é movido(a) por um propósito? Acredita no poder do bom atendimento para impulsionar resultados? Está pronto(a) para liderar com coragem e empatia, promover a diversidade, o crescimento e o desenvolvimento das pessoas?
É um(a) agende de transformação cultural e de inovação?
Temos uma oportunidade para o cargo de COORDENAÇÃO DE ATENDIMENTO AO CLIENTE na FRASLE MOBILITY, unidade NAKATA EM OSASCO/SP - VERTICAL DE CONTROLE DE MOVIMENTOS da RANDONCORP!
Nesse cargo você vai contribuir e influenciar na definição das diretrizes e políticas de Atendimento ao Cliente, bem como, desenvolver e realizar a gestão de um ecossistema que resulte em pronta resposta e satisfação aos clientes que transacionam com a empresa através de sucessivas experiências positivas.
Se este é o seu perfil, venha fazer parte do nosso Time! 😊
#VocêNaRandoncorp
Responsabilidades e atribuições
- Revisar as condições de compra e garantir que sejam imputadas no sistema e executadas, conforme regra de negócios aprovadas pela diretoria Comercial e gerentes de vendas.
- Validar os processos, respectiva automatização, melhorias e treinamento dos usuários do ecossistema de serviços aos clientes para entrada, validação e gestão do pedido para remessa.
- Realizar interface com os clientes transacionais para pronta resposta e solução das divergências ocorridas em vários pontos de contato com a Frasle Mobility. Tais como: preços, transporte, logística, cobrança, fiscal, além dos internos da área comercial: promoções, verbas especiais e devoluções.
- Coordenar a performance dos analistas, desenvolvendo padrão de atendimento (interno e externo), criando condições para maior agilidade na disponibilidade das carteiras de pedido, volume de atendimento que permita maior cortesia durante os contatos e colaboração para um ambiente sistêmico que contenha potenciais erros.
- Monitorar indicadores sob sua responsabilidade, verificando resultados, realizando análise crítica, identificando causas x efeitos, implementando planos de ação.
- Utilizar da metodologia Scrum com o time para monitorar todos os projetos em andamento e atendimento nos prazos adequados a estratégia corporativa.
- Ser agente de transformação interna para que haja maior satisfação dos clientes durante sua jornada transacional.
- Atuar em conjunto com o setor de Customer Service e time de vendas a fim de garantir a melhor governança da politica comercial, aprovação e preparação dos pedidos em carteira para o melhor fluxo de remessas para faturamento.
- Coordenar uma equipe de atendimento aos clientes diretos do IAM Brasil (affer market) que atuam com ponto de contato para que os clientes reportem e tenham as divergências em processos transacionais solucionadas, compartilhando as melhores práticas, aprimorando modelos de atuação, visando a melhoria contínua dos processos e dos ecossistemas.
- Propor e implantar processos para gestão do Order to Cash, que em seu conjunto, permitam confiança e boa reputação na visão dos clientes, bem como robusta governança para empresa.
Requisitos e qualificações
- Pós-graduação concluída;
- Sólida vivência e conhecimento da dinâmica do negócio e das interfaces transacionais da empresa com os clientes do mercado de reposição;
- Vivência em gestão de pessoas;
- Habilidades de comunicação interpessoais e gestão de equipe própria e interdisciplinar;
- Disponibilidades para viagens;
Diferenciais:
- Conhecimento sobre gestão e melhoria de processos afim de desenvolver projetos que sustentem as boas experiências dos clientes em seu cotidiano transacional com a empresa e seus agentes delegados.
- Visão holística dos sistemas vigentes e impactos em alterações ou novos no ecossistema de negócios para os diversos modelos de clientes no mercado de reposição.
Informações adicionais
Local de trabalho: Caxias do Sul/RS ou Osasco/SP.
Modelo híbrido
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Requisitos R&S/AVPC
- Etapa 3: Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Avaliação de Perfil
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Assessment
- Etapa 7: Contratação
#SomosRandoncorp
Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randon.com.br/qualificar
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