Pular para o conteúdo principal

Jovem Aprendiz - Pessoas e Cultura RH | Randon Triel-HT - Unidade Erechim/ RS

Ir para candidatura

Descrição da vaga

Quer iniciar sua carreira profissional em uma empresa consolidada e ao mesmo tempo super conectada com o futuro?


Temos oportunidades para JOVEM APRENDIZ - Randon Triel-HT - Unidade Erechim.

Apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Pessoas e Cultura, contribuindo para os processos de recrutamento e seleção, integração de novos funcionários, organização de documentos, ações internas e atendimento aos colaboradores.


Não perca essa oportunidade!



#Vempararandoncorp #Somosrandoncorp

Responsabilidades e atribuições

Principais Atividades e Responsabilidades

• Apoiar no atendimento via WhatsApp e demandas gerais da área;

• Verificar currículos recebidos na portaria e realizar o cadastro na plataforma Gupy;

• Auxiliar na organização e arquivamento de documentos;

• Apoiar nos processos de admissão, solicitando e organizando documentações;

• Auxiliar na elaboração de cartas (bancos, demissão, quando necessário);

• Apoiar na organização de pastas e etiquetas para novos funcionários;

• Auxiliar no envio e organização da integração de novos colaboradores;

• Apoiar na entrega de kits (aniversariantes e kits nascimento);

• Apoiar nas ações de aniversários:

• Apoiar na manutenção dos murais internos, realizando limpeza mensal e retirada de materiais desatualizados;

• Auxiliar na inclusão de atletas no link do SESI;

• Apoiar na elaboração de propostas com foco em benefícios;

• Apoiar na verificação e lançamento de descontos em folha (ex.: guarda-chuvas), conforme orientação, até o dia 20 de cada mês;

• Solicitar requisição de materiais do RH (ex.: tinta de impressora, papel, grampos), em alinhamento com a responsável;

• Apoiar nas rotinas administrativas gerais do setor.

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios:

  • Estar cursando o Ensino Médio.

Diferencial:

  • Conhecimento básico em informática (Pacote Office);
  • Organização, responsabilidade e boa comunicação;
  • Interesse em aprender sobre rotinas de Recursos Humanos.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Bolsa ( composição piso regional);
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Transporte fretado;
  • Restaurante na empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)

 

Candidatar-se
Candidatar-se