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Líder de Processos de Apoio | CTR - Centro Tecnológico Randon

Descrição da vaga

Você gosta de liderar pessoas, organizar processos e transformar desafios em resultados? Acredita que equipes engajadas, comunicação clara e melhoria contínua são fundamentais para o sucesso? Tem perfil protagonista, visão sistêmica e paixão por desenvolver pessoas?

Então essa oportunidade é para você!


Estamos em busca de LÍDER DE PROCESSOS DE APOIO para o Centro Tecnológico Randon (CTR).


Se você busca um ambiente dinâmico, gosta de desenvolver pessoas, promover melhorias e gerar impacto no negócio, venha construir o futuro com a gente! 🚀


#VemPraRandoncorp #VemProCtr

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar e desenvolver a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, engajado e de alta performance.
  • Planejar e acompanhar as atividades da área, garantindo qualidade, produtividade e cumprimento dos prazos. 
  • Realizar a gestão de pessoas, apoiando o desenvolvimento, desempenho e crescimento dos profissionais da equipe. 
  • Monitorar indicadores e resultados, identificando oportunidades e implementando ações de melhoria contínua. 
  • Promover a integração entre equipes e áreas clientes, assegurando uma comunicação clara e alinhamento das prioridades. 
  • Contribuir para a evolução dos processos e da operação, buscando eficiência, inovação e excelência nas entregas

Requisitos e qualificações

Obrigatórios:

  • Graduação em andamento ou concluída em Administração de Empresas, Engenharias ou outros cursos que atendam ao escopo da vaga.

Será considerado diferencial:

  • Capacidade de organização, planejamento e gestão de prioridades.
  • Perfil protagonista, com forte senso de dono e foco em resultados.
  • Habilidade para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas.
  • Facilidade de relacionamento e comunicação com diferentes áreas.
  • Visão sistêmica para conectar processos, recursos e necessidades do negócio.
  • Experiência em melhoria contínua e resolução de problemas.
  • Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores e tomada de decisão.
  • Conhecimento em gestão de processos operacionais.

Informações adicionais

*Trata-se de duas posições de liderança.

OBS: As etapas do processo seletivo poderão incluir ferramentas de verificação de autenticidade de conteúdo. A identificação de respostas geradas por inteligência artificial, poderá resultar na desclassificação do candidato.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Entrevista Individual
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)



Plantão de atendimento presencial em Caxias do Sul/RS 


Todas as quartas-feiras, das 9h às 16h, nossa equipe está na Ravi (Rua Bento Gonçalves, nº 2740 – bairro São Pelegrino) para oferecer suporte no cadastro de profissionais interessados em oportunidades de emprego. Também realizamos pré-entrevistas e encaminhamos para vagas abertas. O atendimento é por ordem de chegada. Venha conversar com a gente!