Consultor(a) - Treinamentos | Rands
Descrição da vaga
Você é movido(a) por desafios? Então essa oportunidade é para você!
Na Rands, buscamos um(a) Consultor(a) com foco em Treinamentos comerciais para fortalecer nosso time com visão estratégica. Essa posição será responsável por apoiar os times comerciais da Rands na estruturação e sustentação do modelo de execução comercial, além de liderar a criação, manutenção e evolução da Academia de Consultores Comerciais, incluindo o desenvolvimento de trilhas na plataforma de e-learning. Também será responsável por identificar oportunidades de melhoria nos processos e conduzir treinamentos que fortaleçam a performance e o desenvolvimento da equipe.
Então, venha fazer parte da equipe da Rands!
Vem fazer a diferença e crescer com a gente!
#VemPraRands #vocenaRands
Responsabilidades e atribuições
Nesta posição, suas principais atividades serão:
- Construir, em parceria com a área de Pessoas e Cultura, a Academia de Consultores Comerciais, garantindo coerência com a estratégia do negócio;
- Ministrar treinamentos técnicos e comportamentais voltados para a equipe comercial, além de formar e apoiar multiplicadores internos;
- Estruturar e acompanhar indicadores de desempenho da plataforma de e-learning, promovendo melhorias contínuas com base em dados;
- Identificar lacunas de conhecimento e oportunidades de melhoria na atuação comercial, desenvolvendo soluções de aprendizagem sob medida;
- Apoiar a gestão comercial na leitura de indicadores de desempenho e tradução destes dados em capacitações;
- Dar suporte ao Onboarding de Consultores Comerciais;
- Participar de fóruns de performance comercial, contribuindo com análises e insights estratégicos;
- Garantir a consistência e integridade das bases de dados utilizadas para tomada de decisão;
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação concluída em Administração, Pedagogia, Gestão Comercial, etc.;
- Pós graduação em andamento;
- Experiência sólida em treinamento e desenvolvimento e na área comercial;
- Domínio de Pacote Office;
- Vivência em desenho e aplicação de treinamentos;
- Familiaridade com plataformas de e-learning (ex: LMS)
- Conhecimento em metologias de aprendizagem ativas;
- Forte capacidade analítica, visão de negócio e perfil orientado a resultados;
- Boa comunicação verbal e escrita;
Desejável:
- Vivência em empresas de grande porte ou estruturação de áreas comerciais
- Vivência em Bancos, Fintechs, Serviços ou empresas de Varejo.
Informações adicionais
Horário de Trabalho:
- 8h00 às 17h48
Modelo de trabalho:
- Atuação será em Caxias do Sul, podendo residir também na região ou em Porto Alegre;
- Híbrido (a negociar);
Oferecemos:
- Vale-refeição ou alimentação
- Participação nos resultados (PPR)
- Plano de Saúde SSI para Caxias/região e Unimed para Porto Alegre
- Plano Odontológico
- Previdência Privada
- Auxílio home office
- Auxílio creche
- Seguro de vida
- Auxílio educação semestral
- Quinquênio
- Oportunidades internas de carreira
- Formato híbrido de trabalho, alinhado com a gestão
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Queremos Te Conhecer
- Etapa 4: Entrevista Coletiva
- Etapa 5: Análise de Requisitos
- Etapa 6: Entrevista Individual
- Etapa 7: Contratação
#SomosRandoncorp
Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes
Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?
Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)
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