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Analista de Cobrança Pleno - Rands | Consórcios

Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Cobrança que queira ir além do convencional. Aqui na Rands, a área de cobrança está em plena transformação e você pode ser protagonista dessa mudança.


Buscamos alguém com mindset de inovação, que questione processos estabelecidos, proponha estratégias modernas de recuperação de ativos e traga metodologias mais ágeis e inteligentes para o dia a dia da cobrança. Não queremos apenas "cobrar", queremos repensar como a cobrança funciona.


Se você é uma pessoa analítica, orientada por dados, que gosta de transformar desafios em resultados concretos e tem energia para modernizar processos, essa oportunidade é para você. Venha construir o futuro da cobrança com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Transformação e Inovação

  • Apoiar na implementação de metodologias modernas e estratégias inovadoras na régua de cobrança, desafiando o status quo dos processos atuais;
  • Desenvolver automações e soluções tecnológicas que otimizem a operação e aumentem a eficiência da recuperação de crédito;
  • Propor e implementar novas abordagens de cobrança, trazendo benchmarks de mercado e tendências do setor.

Análise e Estratégia

  • Elaborar e monitorar KPIs da área, transformando dados em decisões estratégicas para controle da inadimplência;
  • Realizar estudos aprofundados da carteira para identificar oportunidades e gerar insights que melhorem a taxa de recuperação;
  • Criar campanhas de cobrança segmentadas por perfil de cliente e canal de comunicação, com foco em efetividade.

Gestão e Relacionamento

  • Avaliar a performance de parceiros terceirizados e propor planos de melhoria contínua;
  • Construir e revisar políticas de recuperação de crédito alinhadas às melhores práticas;
  • Atuar de forma colaborativa com as áreas jurídica, comercial e financeira na implementação de estratégias integradas.

Requisitos e qualificações

Formação

  • Graduação concluída em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.

Competências técnicas obrigatórias

  • Excel avançado (imprescindível);
  • Capacidade analítica forte, com experiência em construção e acompanhamento de indicadores.

Diferenciais que fazem brilhar os olhos

  • Conhecimento em Power BI, SQL ou Python;
  • Experiência com automação de processos ou ferramentas de cobrança digital;
  • Conhecimento em GenIA para aplicação no dia a dia;
  • Vivência em projetos de transformação ou melhoria contínua.

Perfil comportamental que buscamos

  • Mentalidade de mudança, protagonismo e pró atividade para propor novas soluções;
  • Pensamento analítico aliado a visão estratégica;
  • Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Análise de Requisitos
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Carta Proposta
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3239.2015 (opção 02 - Recursos Humanos)