Analista de Cobrança Pleno - Rands | Consórcios
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Analista de Cobrança que queira ir além do convencional. Aqui na Rands, a área de cobrança está em plena transformação e você pode ser protagonista dessa mudança.
Buscamos alguém com mindset de inovação, que questione processos estabelecidos, proponha estratégias modernas de recuperação de ativos e traga metodologias mais ágeis e inteligentes para o dia a dia da cobrança. Não queremos apenas "cobrar", queremos repensar como a cobrança funciona.
Se você é uma pessoa analítica, orientada por dados, que gosta de transformar desafios em resultados concretos e tem energia para modernizar processos, essa oportunidade é para você. Venha construir o futuro da cobrança com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Transformação e Inovação
- Apoiar na implementação de metodologias modernas e estratégias inovadoras na régua de cobrança, desafiando o status quo dos processos atuais;
- Desenvolver automações e soluções tecnológicas que otimizem a operação e aumentem a eficiência da recuperação de crédito;
- Propor e implementar novas abordagens de cobrança, trazendo benchmarks de mercado e tendências do setor.
Análise e Estratégia
- Elaborar e monitorar KPIs da área, transformando dados em decisões estratégicas para controle da inadimplência;
- Realizar estudos aprofundados da carteira para identificar oportunidades e gerar insights que melhorem a taxa de recuperação;
- Criar campanhas de cobrança segmentadas por perfil de cliente e canal de comunicação, com foco em efetividade.
Gestão e Relacionamento
- Avaliar a performance de parceiros terceirizados e propor planos de melhoria contínua;
- Construir e revisar políticas de recuperação de crédito alinhadas às melhores práticas;
- Atuar de forma colaborativa com as áreas jurídica, comercial e financeira na implementação de estratégias integradas.
Requisitos e qualificações
Formação
- Graduação concluída em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Direito ou áreas correlatas.
Competências técnicas obrigatórias
- Excel avançado (imprescindível);
- Capacidade analítica forte, com experiência em construção e acompanhamento de indicadores.
Diferenciais que fazem brilhar os olhos
- Conhecimento em Power BI, SQL ou Python;
- Experiência com automação de processos ou ferramentas de cobrança digital;
- Conhecimento em GenIA para aplicação no dia a dia;
- Vivência em projetos de transformação ou melhoria contínua.
Perfil comportamental que buscamos
- Mentalidade de mudança, protagonismo e pró atividade para propor novas soluções;
- Pensamento analítico aliado a visão estratégica;
- Boa comunicação e habilidade para influenciar diferentes áreas.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Entrevista Coletiva
- Etapa 4: Análise de Requisitos
- Etapa 5: Entrevista Individual
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Dados pré-contratação
- Etapa 8: Contratação
#SomosRandoncorp
Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.
Vamos construir o amanhã com a gente?
As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/
Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar
Se você é migrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes
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