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Consultor(a) de Pessoas e Cultura | Centro Corporativo - Randoncorp Holding

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você é apaixonado por impulsionar mudanças positivas? Tem sede por desafios que transcendem o status quo? Se sim, então esta oportunidade é para você!


Estamos com oportunidade para Consultor(a) de Pessoas e Cultura | Centro Corporativo.


Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença e que se identifique com atividades relacionadas às pessoas de diferentes públicos!


#VemPraRandoncorp #SomosRandoncorp

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;
  • Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos;
  • Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;
  • Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;
  • Acompanhar o desenvolvimento dos gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios

  • Graduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo;
  • Excel básico.

Diferenciais

  • Vivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional, Inclusão e afins;
  • Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;
  • Inglês intermediário ou avançado;
  • Pós-graduação em andamento ou concluída.

Informações adicionais

Caxias do Sul, RS.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer!
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: Entrevista Individual
  7. Etapa 7: Assessment
  8. Etapa 8: Carta Proposta
  9. Etapa 9: Dados pré-contratação
  10. Etapa 10: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade. Vamos construir o amanhã com a gente?

 

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/


Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randon.com.br/qualificar


Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes



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