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Técnico(a) Eletromecânico(a) I - Frasle Mobility Caxias do Sul (Turno por escala)

Job type: Effective

Work model: Onsite

Job description

A Frasle Mobility está com uma novidade!!!

Você já se imaginou trabalhando em um turno por escala?

Não conhece? Então vem conhecer esse novo turno.

Vamos construir juntos este time de Manutenção da Frasle Mobility

As Empresas Randoncorp estão inovando o tempo todo e vem escrevendo novas páginas em oportunidades de carreira, e você poderá estar conosco!!!


Estamos com uma oportunidade para Técnico(a) Eletromecânico(a) I - Frasle Mobility.

Este profissional atuará na manutenção técnica eletromecânica, corretiva, preventiva e programada de máquinas e equipamentos.


#VeocêRandoncorp #VocênaFrasleMobility

Responsibilities and assignments

Suas principais atividades serão:

  • Atender as solicitações de manutenção corretiva e programada, mediante acompanhamento e orientação técnica, a fim de maximizar os tempos de máquinas/equipamentos ou infraestrutura disponíveis;
  • Solicitar a compra de materiais específicos dos equipamentos sob sua responsabilidade, através de sistema próprio, a fim de maximizar os tempos de máquinas/equipamentos ou infraestrutura disponíveis;
  • Sugerir melhorias nos processos de sua área de atuação, objetivando a segurança, qualidade e a conservação dos equipamentos;
  • Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, de mesma natureza e complexidade, observando solicitação do superior imediato e/ou demanda interna.

Requirements and qualifications

  • Ensino Médio concluído;
  • Curso Técnico concluído em Eletromecânica ou cursos afins;
  • Curso concluído de NR10 - Instalação/Sev Eletricidade-Formação;
  • Registro CFT.


Diferencial:

  • Possuir vivência em atividades de manutenção será um diferencial, mas não é determinante para a contratação.

Additional information

Horário de Trabalho:

  • Turno por escala.
  • 6 dias trabalhados e 2 dias consecutivos de folga por escala.

Benefícios:

  • Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidir pelo menos com um domingo a cada 3 trabalhados;
  • Plano de saúde;
  • Transporte;
  • Alimentação;
  • Centro de Saúde Próprio;
  • Plano Odontológico;
  • Associação de Funcionários;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Participação nos Resultados.

Process stages

  1. Step 1: Registration
  2. Step 2: Teste de Lógica
  3. Step 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  4. Step 4: Entrevista Coletiva
  5. Step 5: Avaliação de Perfil
  6. Step 6: Entrevista Individual
  7. Step 7: Hiring

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.

 



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