Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Analista de Crédito Sênior | Dados MIS e BI | Randon Consórcios | Rands

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Trabalhar em uma grande empresa sempre foi o seu sonho? Então venha fazer parte do Time da Rands!


Temos uma oportunidade para o cargo de Analista de Crédito Sênior especializado em MIS (Management Information System). Você terá a responsabilidade de gerenciar e analisar dados do portfólio de crédito da vertical de serviços financeiros. Seu papel principal é fornecer informações gerenciais, insights detalhados e relatórios precisos para apoiar a tomada de decisões estratégicas, operacionais e regulatórias. Responsável pela criação e manutenção de dashboard, análise de tendências de crédito, monitoramento de indicadores de risco e desempenho, além de atuar na automação de processos de reporte.

 

Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença! #vemprarands

Responsabilidades e atribuições

  • Criação, atualização e manutenção de relatórios periódicos de performance da carteira de crédito, incluindo indicadores de inadimplência, concessão, renovação e perdas;
  • Monitoramento e análise de KPI's relacionados ao crédito, com taxa de aprovação, comportamento de clientes, taxa de default, nível de provisionamento e exposição de risco;
  • Identificação de padrões de comportamento da carteira e clientes, detecção de possíveis riscos e oportunidades de otimização do portfólio;
  • Desenvolvimento de scripts e automações para coleta, tratamento e análise de dados, utilizando ferramentas como SQL, Python, R, Excel VBA, entre outras;
  • Criação e manutenção de dashboards interativos em ferramentas de BI (como Power BI) para facilitar a visualização e interpretação dos dados pelos stakeholders;
  • Suporte analítico para equipe de crédito, produtos e riscos, auxiliando na elaboração de estratégia e na definição de políticas de crédito;
  • Elaboração de apresentações e relatórios executivos para diretoria e gerência, transformando dados complexos em informações claras;
  • Assegurar a precisão, consistência e integridade dos dados utilizados em análises e relatórios;
  • Manter conformidade com normas regulatórias e políticas internas de governança de dados.

Requisitos e qualificações

  • Pós-graduação em andamento ou concluída preferencialmente em áreas relacionadas à Estatística, Matemática, Contabilidade, Administração e áreas relacionadas;
  • Experiência em análise de dados e relatórios gerenciais, preferencialmente em instituições financeiras ou empresas de crédito;
  • Vivência anterior na criação e manutenção de dashboards e relatórios de performance de crédito;
  • Experiência em análise de carteiras de crédito, incluindo análise de risco, inadimplência, comportamento de clientes, entre outros indicadores;
  • Conhecimento avançado em ferramentas de Business Intelligence (BI) como Power BI, Tableau, QlikView ou similares;
  • Domínio de ferramentas de manipulação de dados, como SQL, Excel avançado, VBA e Python;
  • Conhecimentos em bancos de dados relacionais (ex.: Oracle, SQL Server, MySQL);
  • Familiaridade com metodologias de análise de dados, estatísticas e indicadores de crédito;
  • Compreensão de conceitos de risco de crédito, políticas de crédito e práticas de concessão;
  • Foco em resultados, com habilidade para trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
  • Proatividade na busca de soluções e melhoria contínua dos processos de análise e reporte de informações;
  • Habilidade para comunicar-se de forma clara e assertiva, apresentando dados e relatórios de maneira compreensível para diferentes públicos, incluindo diretores e gerentes;
  • Capacidade de trabalho em equipe, colaborando com diferentes áreas, como Tecnologia da Informação, Riscos, Produtos e Operações;
  • Organização para lidar com múltiplas demandas simultaneamente.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.