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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Segurança do Trabalho I - Frasle Mobility (Turno 2 - por escala)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Deseja desenvolver-se como profissional tendo diversas oportunidades de crescimento?


Venha fazer parte da equipe da Frasle Mobility como Técnico(a) em Segurança do Trabalho I - (Turno 2 - por escala)


Não perca essa oportunidade!


#vemprarandoncorp#vemprafraslemobility

Responsabilidades e atribuições

Como Técnico(a) em Segurança do Trabalho I suas responsabilidades serão:

 

· Elaborar, implementar e fazer cumprir os procedimentos de segurança, visando a melhoria das condições de trabalho, a prevenção de acidentes e a preservação da saúde dos trabalhadores;

· Identificar perigos e riscos no ambiente de trabalho, e propor ações para eliminação / mitigação dos mesmos;

· Zelar pelo cumprimento da legislação aplicável em saúde e segurança do trabalho;

· Participar ativamente dos processos de investigação de acidentes e incidentes, bem como da implementação de ações de melhoria;

· Capacitar funcionários quanto a procedimentos e normas de saúde e segurança do trabalho;

· Atuar como pilar do desenvolvimento da cultura de segurança, reforçando a prevenção como um valor na organização;

· Propor inovações nos processos de sua área de atuação;

· Conduzir programas e projetos sob sua responsabilidade bem como orientar e apoiar as equipes envolvidas;

· Suportar tecnicamente a gestão da empresa nos assuntos relacionados à saúde e segurança do trabalho.

Realizar interface com outras áreas da empresa para resolução de problemas de saúde e segurança;

Requisitos e qualificações

Requisitos obrigatórios:

  • Ensino Médio completo;
  • Curso Técnico concluído em Segurança do Trabalho;
  • Registro no MTE.

Diferencial:

  • Flexibilidade de horários

Informações adicionais

Turno 2 por escala - Horário 14h20 às 22h35

6 dias de trabalho e 2 dias consecutivos de folga, por escala.

Domingo extra de descanso quando as escalas não coincidirem com pelo menos com um domingo a cada três trabalhados.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos lhe conhecer
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  4. Etapa 4: Entrevista Coletiva
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: Entrevista Individual
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.

 



Esta vaga foi pausada pela empresa.