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Liderança de Processos Operacionais - Frasle Mobility Unidade Caxias do Sul (Turno Especial por Escala)

Descrição da vaga

Você acredita no resultado através da mobilização de equipes, é um profissional dinâmico(a) e gosta de grandes desafios?

Você tem afinidade com processos industriais, planeja suas rotinas de trabalho e tem uma vivência Lean?

 

Então temos uma excelente oportunidade para você!

Estamos com uma oportunidade para Liderança de Processos Operacionais - turno especial por escala na Frasle Mobility em Caxias do Sul!

 

 

Venha fazer parte do time de Lideranças da Frasle Mobility!

 

#VemPraFrasleMonbility #VocênaRandoncorp



 

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

Como Liderança de Processos Operacionais suas principais atividades serão:

  • Liderar as equipes dos processos produtivos, planejando atividades;
  • Promover o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade;
  • Atuar de forma ágil, na disseminação das informações;
  • Garantir o cumprimento das normas, requisitos, certificações;
  • Participar do planejamento da área de atuação, contribuindo com informações.
  • Promover a melhoria contínua, através de metodologias Lean;
  • Garantir o atingimento de metas.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações: 

Para se candidatar a vaga é necessário possuir:

  • Graduação em andamento ou concluída;
  • Curso ou conhecimento em Excel intermediário.

 

Será um diferencial:

 

  • Vivência em liderança de pessoas e equipes;
  • Vivência em processos de manufatura;
  • Conhecimentos de Lean;
  • Domínio em SAP, Excel e Power Point.

Informações adicionais

Informações adicionais: 

A Frasle Mobility está avaliando para este processo seletivos, oportunidades e perfis que possuam flexibilidade para atuar nos turnos hoje existentes para dia e noite.

 

O turno trabalha em escala de folgas de 6 dias de trabalho e 2 de folga. Ficamos a disposição para qualquer dúvida a respeito dessa modalidade de turno


Benefícios:

  • Restaurante na empresa;
  • Transporte (1%desconto em folha);
  • Plano de Saúde;
  • Centro de Saúde próprio;
  • Plano Odontológico;
  • Cooperativa de Crédito;
  • Agencia bancaria interna;
  • Plano de Previdência Privada;
  • Participação nos resultados;
  • Associação de Funcionários;
  • Auxilio creche/maternal para pais e mães.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Assessment
  7. Etapa 7: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone ou WhatsApp: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.