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Coordenação de M&A - Frasle Mobility

Descrição da vaga

Você é movido (a) a desafios, gosta de desenvolver pessoas, apreender e inovar?


Sonha em fazer a diferença em uma organização global, atuando de forma proativa, investindo no aprendizado contínuo, agregando valor e gerando resultados?


Essa oportunidade de Coordenação de M&A é para você!


Venha fazer parte desse time!


#VempraFrasleMobility

Responsabilidades e atribuições

Suas principais atividades serão:

  • Facilitar a integração entre novas e atuais unidades, garantindo que os processos de M&A estejam alinhados à estratégia corporativa e agreguem valor ao grupo.
  • Liderar e conduzir equipes multifuncionais de forma eficaz, promovendo a capacitação contínua e um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico.
  • Definir metas de desempenho para a equipe de M&A e acompanhar seu progresso, fornecendo feedback e apoio necessário para atingir os objetivos.
  • Oferecer orientação especializada e técnica, propondo ajustes e iniciativas de melhoria contínua que garantam o alinhamento das atividades com as diretrizes e políticas corporativas.
  • Aumentar a eficiência operacional através da aplicação das melhores práticas de M&A e da melhoria dos processos existentes.
  • Trabalhar junto ao departamento jurídico, conduzindo e revisando a elaboração de contratos, para assegurar a conformidade e minimização dos riscos nas transações.
  • Desenvolver e apresentar casos de negócios e planos de transação (Project Applications) ao Comitê Executivo e ao Conselho de Administração, assegurando sua aderência às prioridades estratégicas.
  • Criar e aperfeiçoar metodologias, procedimentos e programas que suportem as estratégias da Frasle Mobility, assegurando processos robustos de monitoramento e controle, definição de responsabilidades e eficiência em fluxos operacionais.
  • Coordenar as avaliações de valuation e análise de balanços para suportar a tomada de decisão estratégica em M&A.
  • Responsável por liderar projetos de M&A, desde a avaliação até a integração pós-fusão, identificando oportunidades de melhoria e integrando as várias áreas e unidades envolvidas.
  • Alinhar processos, tecnologias e estruturas com as metas de novos negócios, diagnósticos de oportunidades e melhorias, incentivando a inovação e a integração das empresas adquiridas.
  • Realizar atividades adicionais de natureza e complexidade similar, conforme solicitado pelo superior imediato ou demandado pela área de RI e outras unidades do negócio

Requisitos e qualificações

Preste atenção nos seguintes requisitos:

  • Pós-graduação Concluída em áreas afins;
  • Inglês Fluente;
  • Vivência em processos de M&A e correlatos;
  • Conhecimento em Metodologias para Integração de Novos Negócios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Coletiva
  3. Etapa 3: Análise de Requisitos
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Assessment
  7. Etapa 7: Dados pré-contratação
  8. Etapa 8: Contratação

#SomosRandoncorp

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

 


As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.