Consultor(a) de Pessoas e Cultura - Unidades Internacionais - Europa e Ásia

Na Randoncorp, acreditamos que o futuro é construído por pessoas.

Somos um grupo brasileiro de empresas que transporta inovação e tecnologia para todo o mundo.

Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Construa o futuro com a gente!

A Frasle é uma das maiores fabricantes de materiais de fricção do mundo, fornecendo peças como pastilhas e lonas de freio para veículos comerciais, leves, motocicletas, trens e aviação. Fundada em 1954, também em Caxias do Sul, a empresa hoje faz parte da holding Randoncorp.

Atuação global:

• Presença em mais de 125 países
• Unidades produtivas no Brasil, EUA, China, Índia e Uruguai

Produtos e marcas:

• Fras-le (lonas e pastilhas de freio)
• Fremax (discos de freio)
• Nakata (suspensão e direção)
• Controil (componentes hidráulicos)

• Atuar, como parceiro das áreas, realizando alinhamentos com gerentes, coordenadores e facilitadores, contribuindo para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados, engajados e que atendam os objetivos da empresa;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, por meio de análises de necessidades das áreas assegurando o alinhamento com as estratégias, políticas e processos;
• Atuar nas áreas clientes nas questões de mudanças, revisões de processos, novas tecnologias, estruturas e novos negócios, diagnosticando oportunidades e pontos de melhoria, a fim de contribuir para a definição de ações;
• Implementar políticas e processos de recursos humanos junto às áreas da empresa, provendo assessoria técnica de profissionais de sua área de atuação e/ou de fornecedores, quando necessário, e direcionando ações que influenciem positivamente a equipe;
• Sugerir melhorias das ações de gestão de pessoas da empresa, viabilizando a implementação de políticas e processos corporativos de recursos humanos aderentes às necessidades das áreas que atende;
• Assessorar os times internacionais da divisão, negócio e/ou unidade no desenvolvimento, execução e acompanhamento de projetos estratégicos e táticos de recursos humanos, envolvendo: análise do cenário organizacional e dos resultados da área e do setor, novas práticas, identificação e necessidade de capacitação das equipes envolvidas, levantamentos de informações relevantes, alinhamento dos objetivos projetados x realizados, entre outros, e propondo alternativas, objetivando viabilizar sua execução;
• Contribuir para o orçamento, previsões, definições de prioridades do RH estratégico internacional, para assegurar a coerência das ações em relação às necessidades das áreas que atende;
• Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da empresa em termos de gestão de pessoas.

1. Superior completo Psicologia, Administração e áreas afins.
2. Pós graduação desejável em Gestão de pessoas.
3. Inglês avançado;
4. Espanhol intermediário;
5. Excel intermediário.

Plano de saúde SSI

Refeitório da empresa

Transporte fretado

PPR

Seguro de vida

Reembolso de farmácia.

Aqui na Randoncorp acreditamos que o amanhã é construído pelas pessoas. Somos um grupo de empresas brasileiro transportando inovação e tecnologia pelo mundo. Juntos, expandimos horizontes com dedicação, ética, diversidade e sustentabilidade. Somos milhares de pessoas trabalhando em soluções para o futuro da mobilidade.

Vamos construir o amanhã com a gente?

As vagas globais estão sendo trabalhadas no LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/randoncorp/

Se você quiser informações sobre o Programa Qualificar ou Jovem Aprendiz, acesse https://digital.randoncorp.com/qualificar

Se você é imigrante ficou com dificuldade em preencher nosso cadastro, procure o Serviço de Apoio a Migrantes da sua região: https://bit.ly/randoncorp-imigrantes

Ficou com alguma dúvida sobre o nosso processo seletivo?

Entre em contato pelo telefone: (54) 3204.4560.

Se desejar, você pode agendar um atendimento presencial pelo número acima.